Auch in einem blühenden und bewegten Unternehmen stehen Sie gelegentlich vor der Aufgabe, den Angehörigen eines verstorbenen Mitarbeiters zu kondolieren, die Traueranzeige zu schalten und innerbetrieblich des Verstorbenen zu gedenken.
Der Tod ist jedes Mal aufs Neue ein außergewöhnliches Ereignis, und für den angemessenen Umgang damit benötigt man einen Moment der Ruhe, den Sie in Ihrem Geschäftsalltag vielleicht nicht immer finden.
Allerdings kann das Zusammengehörigkeitsgefühl innerhalb der Belegschaft gerade in schweren Momenten gestärkt werden, wenn die Unternehmensleitung einen mitfühlenden Umgang mit der Situation beweist.
Ich habe in der Vergangenheit als Programmiererin in großen Unternehmen gearbeitet. In den letzten sieben Berufsjahren war ich Teil des Betriebsrates und habe erlebt, welch starken Einfluss es auf Mitarbeiter hat, wenn sie sich gesehen und gehört fühlen.
Sehr gerne würde ich auch für Ihr Unternehmen die sensible Aufgabe des Kondolierens und des Andenkens übernehmen.
So ist das hier
Ich biete an, mir im Gespräch mit nahestehenden Mitarbeitern ein Bild von der Verstorbenen zu machen und bis zum darauffolgenden Tag einen Kondolenzbrief, den Text für eine Traueranzeige und ein innerbetriebliches Schreiben zu verfassen. Die Texte können wir nach Sichtung und Absprache noch anpassen, falls einige Tatsachen falsch dargestellt sind oder sonstige Ungenauigkeiten in der Kommunikation geschehen sind.
Wer hinter dem Angebot steht
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