Trauer ist etwas sehr Persönliches und Privates. Doch wenn ein Mitarbeitender verstirbt oder nach Trauer zurück ins Unternehmen kommt, hat dies Einfluss auf das ganze Team und das Unternehmen.
Unternehmen, Führungskräfte und Kolleg:innen sind dann oft mit der Situation überfordert.
Um Mitarbeitenden auch in Krisensituationen zu unterstützen und ihnen ein gutes Umfeld zu bieten, sollten sich Unternehmen im Rahmen ihrer Unternehmenskultur auch frühzeitig Gedanken zu ihrer Traukultur machen.
Der Umgang mit Trauer ist ein Teil der Unternehmenskultur. Unternehmen haben hier die Chance, ihre Kultur ganz bewusst zu gestalten und können dadurch langfristig die Mitarbeitendenmotivation steigern, die Mitarbeitendenbindung stärken und sind dadurch auch attraktiv für neue Mitarbeitende.
Weitere Informationen
Ich berate Unternehmen, Vereine, Organisationen und Teams
- wenn sie sich bereits im Vorfeld eines möglichen Trauerfalls Gedanken zum Umgang mit Trauer machen wollen.
- wenn Mitarbeitende von Trauer betroffen sind, begleite ich diese in Einzelcoachings.
- wenn ein Mitarbeitender im Unternehmen verstirbt, berate und begleite ich Unternehmen in dieser Zeit.
- wenn Unternehmen ihre eigene Trauerkultur entwickeln möchten, begleite ich bei der Erstellung eines Leitfadens.
- wenn Unternehmen Beratung im Bereich Trauer-Kommunikation benötigen.
Zudem halte ich gerne Vorträge und gebe Impulse für die Mitarbeitenden zum Thema Umgang mit persönlichen Trauerprozessen und Umgang mit trauernden Personen.
Preisgestaltung
Gerne sende ich ein individuelles, auf eure Bedürfnisse abgestimmtes und unverbindliches Angebot.
Wer hinter dem Angebot steht
Kontaktdaten
Kölnstr. 24-26, 50354 Hürth
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| Telefonnummer | 0173 325 7451 |
| Webseite | https://einskommafuenfgramm.de |
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