Trauerrichtlinien für Teams

Vorbereitet sein: Trauerkultur in Ihrem Unternehmen

Ein Verlust im Team oder im privaten Umfeld der Mitarbeitenden kostet Kraft und fordert etablierte Arbeitsstrukturen heraus. Um in Ausnahmesituationen schnell und angemessen reagieren zu können, empfiehlt es sich, für den Ernstfall vorzusorgen – denn Trauer macht vor dem Arbeitsplatz nicht Halt. Ich unterstütze Sie bei der Erarbeitung von Richtlinien und konkreten Hilfsangeboten für Ihr Unternehmen im Trauer- oder Todesfall.
Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Schnelle Handlungsfähigkeit in Ausnahmesituationen
• Klare Kommunikation von Unterstützungsangeboten
• Stärkung von Vertrauen und Zugehörigkeitsgefühl bei Mitarbeitenden
• Solidarität im Team
• Ausbau einer starken Unternehmenskultur
• Abbau von bürokratischen Hürden

Ihre konkreten Bedarfe klären wir in einem unverbindlichen Vorgespräch.

Für wen das Angebot geeignet ist

Mein Angebot eignet sich für Teams und Unternehmen jeder Größe. Im Idealfall ist eine abteilungsübergreifende Erarbeitung möglich, so dass verschiedenste Bedarfe und Vorstellungen der Mitarbeitenden miteinbezogen werden können.

Preisgestaltung

Art und Umfang der Zusammenarbeit werden konkret auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt. Daher wird das Honorar individuell vereinbart.

Wer hinter dem Angebot steht

Sarah Zinn
Die Rückkehr in den Arbeitsalltag nach einem Verlust kann eine Herausforderung für Betroffene sein. Es kommen viele Fragen auf: Darf ich meine Trauer zeigen? Wie reagiert das Kollegium? Wie leistungsfähig kann (oder muss) ich sein?…

Kontaktdaten

Trauer am Arbeitsplatz
Trauer & Trost | TrauerArbeit für Teams
Martin-Luther-Platz 1, 01099 Dresden

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Telefonnummer 0176 22685719
Webseite www.trauerundtrost.de

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