Freddy & Oskar – Trauer am Arbeitsplatz

Verlust und Trauer betreffen uns alle und machen auch vor dem Arbeitsplatz nicht halt.
Eine Mitarbeiterin verliert ihr Baby während der Schwangerschaft, eine Führungskraft erhält eine lebensverkürzende Diagnose, ein Kollege erleidet einen tiefen seelischen oder körperlichen Einschnitt, eine Mitarbeiterin verstirbt.
Sprachlosigkeit, Betroffenheit und Gefühle der Überforderung entstehen häufig im Team und bei den Führungskräften; manche werden an eigene Trauererfahrungen erinnert.

Mit Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen, muss der Arbeitsalltag trotz hoher emotionaler – und beruflicher Belastung doch weitergehen.
Der Umgang mit Krisen ist ein Prüfstein für Unternehmen und wird von Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern sehr genau wahrgenommen. Ein gutes Krisenmanagement spricht für Sie als Arbeitgeberin und Arbeitgeber. Trauer ist etwas sehr Persönliches und Individuelles.

Dennoch können Sie als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber Ihre Mitarbeitenden im Rahmen eines professionellen Gesundheitsmanagements wertschätzend und professionell unterstützen, was sich positiv auf deren Leistungsfähigkeit und damit auch auf Ihr Unternehmen auswirkt.